###### 工资管理系统 ######
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>>菜单功能<<
一、基本信息
1、部门管理>是指的建立和设置,编号可部门设置,如:1000 部门:主任室 2000 办公室等。
2、职工信息>是指职工信息的记录,必须把职工信息按工资表中项目建立,编号是指存入银行的帐号,以便打印移存银行工资表。部门可选择下拉菜单选取即可,无需录入。
3、工资月结>是指上月工资一次性月结处理。
4、系统初始>是指清空所有历吏数据信息。
5、退出系统
二、登录信息
1、工资发放>进入后首先导入人员工资,并一一单个双点职工信息表,即弹出一个数据录入窗口,将信息一条条录入,红色区域的为自动合计,录入后保存即可。工资条打印是用于对内部职工发放工资时信息文本。工资汇总打印是指办公室提供给领导层及自已保留的重要信息文档,同时下面增设了合计,为财务决策提供了方便。在打印工资、汇总表中可选择数据备份等功能。
2、数据查询>按职工姓名可对历吏数据进行查询功能。
三、系统维护
1、修改口令>是指对操作人员口令的修改。
2、单位信息>按项目录入可实现报表表头文本功能,以及省联社主页地址挂接。
3、移存工资>是指专为工资转存银行而设置的报表打印功能。
(四)、帮助信息,可将操作说明设进,关于
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一、工资项目设置>是指完成当月工资后退出窗口功能。
职务工资 目标律贴 岗位律贴 综合补贴 房 贴 工龄工资 行岗津贴 应发工资 扣养老金 扣公积金 工会经费 计税工资 扣所得税 其他扣款 实发工资 签 名
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=== 所得税计提速算表 ===
扣所得税=使用计税工资与以下九级超额累进税率。计算:超过960元(不含960元)目前调整为1200元
级别 全月应纳所得额 税率% 速算扣除数
1 不超过去500元 5 05
2 超过500~2000元的部份 10 25
3 超过2000~5000元的部份 15 125
4 超过5000~20000元部份 20 375
5 超过20000~40000元的部份 25 1375
6 超过40000~60000元的部份 30 3375
7 超过60000~80000元的部份 35 6375
8 超过80000~100000元的部份40 10375
9 超过100000元的部份 45 15375
二、工资条和报表打印功能
1、根据工资项目种类打印工资条,
2、汇总报表打印
三、建议
最好支持用户对项目进行直接维护,如:第一项(职务工资),客户可根据需要改为(基本工资)等,增加了可操作的灵活性
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注:如有不清处的地方请与江苏省农村信用社计算机中心金洪滨联系或登录我们的网站 http://wwwddkj.nsase.net/ 电话:025-52137030 办、或 QQ:179719968 信箱:hzjhb@163.com
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这项需求资料,是我们为单位2004年开发使用的一套工资管理系统文档!仅供参考!
现在开发任务较重,不过需求我看了,用搭建之星实现起来很容易啊,洪滨你可以发动其他星友去做,有问题我们可以协助。
根据admin提议:我正在做一个简单的《工资管理系统》,在工资条打印方面,希望得到星友们的帮助!功能如下!
一、、工资需要排列在A4纸横向在第一行打印所有工资项目名称,第二行打印所有工资数据。
二、、应发工资=保障工资+岗位工资+津贴+综合补贴+房贴+责任目标+其它,计税工资=应发工资-住房公积 - 养老保险 - 医疗保险 - 其它扣款,计税工资=
=== 所得税计提速算表 ===
扣所得税=使用计税工资与以下九级超额累进税率。计算:超过1200元
级别 全月应纳所得额 税率% 速算扣除数
1 不超过去500元 5 05
2 超过500~2000元的部份 10 25
3 超过2000~5000元的部份 15 125
4 超过5000~20000元部份 20 375
5 超过20000~40000元的部份 25 1375
6 超过40000~60000元的部份 30 3375
7 超过60000~80000元的部份 35 6375
8 超过80000~100000元的部份40 10375
9 超过100000元的部份 45 15375
三、实发工资=计税工资 - 扣所得税
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编 号 姓 名 保障工资 岗位工资 津 贴 综合补贴 房 贴 责任目标 其 它 应发工资
0001 洪滨 1000.00 1000.00 100.00 1000.00 100.00 1000.00 100.00 4300.00
住房公积 养老保险 医疗保险 其它扣款 计税工资 扣所得税 实发工资 签 名
100.00 100.00 100.00 100.00 3900.00 195.00 3705.00
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